Department Manager

Description de la fonction

Votre défi

En tant que responsable du département, vous coordonnez l’ensemble du département sur le plan commercial et du people management, et vous êtes responsable de la réalisation de vos objectifs en matière de ventes, de chiffres et de services dans le cadre de la philosophie de Media Markt.

Dans cette fonction créative et analytique, vous déterminez votre assortiment, la gestion de la division selon des paramètres économiques de l'entreprise, les commandes, l'analyse de la concurrence, la référence en matière de prix de vos rayons, les contacts et les négociations avec vos partenaires industriels, le planning du chiffre d'affaires, les marges, la publicité et les actions spéciales.

Sur le terrain, vous assurez avec votre floor manager la direction quotidienne, le coaching et le planning de votre équipe de vente et vous êtes la référence irréprochable de votre département. Dans cette fonction exemplaire, vous transmettez la philosophie de Media Markt à vos collaborateurs et vous donnez un coup de pouce sur le terrain lors des journées les plus chargées.

Base de votre succès

  • Vous êtes un(e) people manager capable de déléguer avec d'excellentes capacités de communication.
  • Vous avez des connaissances ou un vif intérêt pour l'électronique grand public.
  • Vous avez des compétences très poussées en matière de vente et de négociations, vous êtes à l'écoute du marché, vous repérez les opportunités et vous osez prendre des risques.
  • Vous privilégiez un travail en équipe efficace et vous êtes prêt(e) à travailler le samedi.
  • Vous parlez et vous écrivez couramment en néerlandais et en français.

Offre

Vous intégrez une organisation en plein développement dotée d’une ambiance conviviale centrée sur la personne. Nous vous offrons un salaire attractif majoré d’avantages extra-légaux. Des opportunités de formations complémentaires dans le métier sont proposées à tous les collaborateurs. En plus, vous jouissez, en tant qu’employé, de nombreuses réductions accordées au personnel. Selon vos capacités, les perspectives de carrière sont nombreuses. Et enfin le dernier avantage mais non le moindre : une équipe où l’engagement et le plaisir de travailler vont de pair !

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